3月25日顶尖人物诚邀您参加-经典案例分享

如何在使用测评中心过程中避免高度敏感性？

测评所引发的抵触和恐惧心理如何避免？

如何将测评融入到培训中？

使用测评中心大多数具有高度敏感性，为避免测评所引发的抵触和恐惧心理，需要将测评融入到培训中，各项活动设计将是项目成功的关键；集训中的各项活动需要包括胜任力模型中的所有维度，需确保考察的全面、准确。

顶尖人物是如何结合以上的挑战，设计以测评中心为目的的培训课程，为客户快速选拔人才的呢？

 

参与此次研讨会的嘉宾将会分享到：

   • 领导力模型及领导潜力测评如何融入培训课程中；

   • 国际化背景下人才甄选方式的发展趋势；

   • 我们将通过详实的案例研究《全球领先的医药及零售企业门店销售发展测评项目》，介绍顶尖人物国际咨询公司是如何为客户提供科学有效的测评与发展的服务。

• 如何运用情商做好高管辅导

分享嘉宾：李小强-顶尖人物国际咨询公司人才发展总监

 我们期待着您的参与！

适合对象

企业高管、人力资源总监及经理以上级别专业人士

时间：3月25日下午2：00-5:00

地点：北京朝阳区新源南路京城大厦50层京城俱乐部音乐厅