Wendy Wu 吴岱妮

   主要资历:

•     首席执行官, 顶尖人物集团
•     全球最具权威的情商研究机构——6秒钟国际情商研究发展机构（6 Seconds China） 中国区创始人
•     在过去10年当中，主要致力于领导力培育的咨询工作，辅助中外知名企业设计与实施接班人计划、人才盘点规划、人才投资风险性评估等方面的解决方案
•      中央电视台经济频道《绝对挑战》、《商务时间》、《财富故事会》、《心理访谈》，中国教育电视台《职场中国》，第一财经《波士堂》特约顾问与评委
• –《财富》杂志、《哈佛商业评论》、《世界经理人》，《中国经营报》专栏撰稿人
• 著有《有感觉，还是没感觉? -6秒钟改变你的情商！》一书

• 以下是部分北美地区客户和中国区客户： 

认知情绪：

六秒钟情绪胜任力 体验工作坊

-     提高情绪认知：情绪博物馆

-     情绪模式识别：情绪面具与情绪摄影机

-     因果思维：情绪代数学

-     驾驭情绪：情绪电梯与我的6秒钟胜地

-     运用内在动力：价值观卡片

-     乐观思维修炼：超级悲观者

-     增强同理心：礼物

选择情绪：

从情绪模式的转变到行为模式的转变

-     情绪目标设定

-     啊哈瞬间

-     好莱坞电影片段：坏情绪的价值

-     直视自我情绪挑战

-     假戏真做

 希尔顿饭店使用EQ培训, 使员工流失率下降20％, 客户满意度提高8%, 市场占有率提高24％。

 摩托罗拉将情商测试纳入企业员工压力控制及培训项目,结果是93％的员工提高了个人生产率。

 百事可乐通过提高全员的EQ获得了1000％的投资回报率, 并且高层的离职率减少了87％。

 欧莱雅在接受EQ培训后的第一年内就达到了2.5亿美金的收益, 员工流失率下降了63％。

 企业高层管理者/ 事业部负责人

 企业高层管理者/ 事业部负责人

 有意愿成为情商教练的企业内外部咨询师

 领导力顾问/教练

 人力资源经理/总监

 人力资源经理/总监

 领导力顾问/教练

 客服经理/总监