顶尖人物-人才决策最佳实践分享

你想知道如何快速建立部门经理认可的人才测评标准?
你想知道如何运用测评在招聘过程中吸引高质量的候选人?
你想知道中国快速发展的企业如何区分高绩效人才和高潜质人才？
你想知道全球知名的企业领导力学院如何科学, 高效的运用测评在人才发展规划上?
你想知道如何运用测评有效的增加HR的价值和影响力?

2011即将结束，HR专业人士在巨大挑战的年底，有什么高效以及准确的方法可以提升自己在组织的人才决策话语权和影响力？达沃斯论坛人才测评供应商，《财富》（中文版）合作调研机构“顶尖人物国际咨询公司”积累全球30多年的人才测评经验，结合中国高端人才调研数据，运用现代科技形式，在本次活动中为您揭示答案。为您高效应对年终招聘、领导力发展、以及人才盘点提供解决方案。

主讲人

吴岱妮 Wendy Wu
New Leaders 顶尖人物集团首席执行官

全球最具权威的情商研究机构——6秒钟国际情商研究发展机构（6 Seconds China）中国区创始人,在过去10年当中，主要致力于领导力培育的咨询工作，辅助中外知名企业设计与实施接班人计划、人才盘点规划、人才投资风险性评估等方面的解决方案.
中央电视台经济频道《绝对挑战》、《商务时间》、《财富故事会》、《心理访谈》，中国教育电视台《职场中国》，第一财经《波士堂》特约顾问与评委
《财富》杂志、《哈佛商业评论》、《世界经理人》，《中国经营报》专栏撰稿人
著有《有感觉，还是没感觉? -6秒钟改变你的情商！》一书

彭瑞 Rita Peng
New Leaders 顶尖人物集团上海办公室经理

资深人才测评顾问, 过去10多年曾管理500+测评中心, 辅导100+企业内部测评中心设计管理顾问。
法国斯特拉斯堡人力资源硕士学位，国家二级心理咨询师，取得多个国际知名权威机构认证的心理测评资格。
多年致力于人才测评与发展，曾为不同行业及文化背景的多家组织机构提供各种人才发展和咨询服务。
擅长运用与开发各种心理测评工具，辅助企业甄选大量的人才；并且帮助人才提高自我认知，发展领导力以及提高团队融合。
New Leaders <<测评中心设计与管理>> Master Trainer
New Leaders <<高管人才决策>> Trainer
6 Seconds 认证培训师 & 教练
《财富》杂志，《成功的奥秘》首席调研顾问与撰稿人

分享嘉宾

林钢 Frank Lin 伟事达中国首席执行官 CEO	Hans Wijsma Lumesse 中国区总经理 Country Manager
金丽华 Jennifer Jin 渣打银行（中国）有限公司人力资源总监	汪鹏 Terry Wang 联想集团培训和组织发展高级经理
高勇 Wallace Gao 科锐国际人力资源有限公司总裁 CEO

活动安排

活动时间：	14：00 - 17：00	15：30 茶歇
	14：00 签到	15：45 案例&最佳实践分享：提高HR在人才决策中的影响力 A. 招聘测评中心 B. 年终人才盘点 C. 领导力测评发展中心
	14：30 开幕致辞	16：30 Q&A
	14：45 嘉宾圆桌会议：人才决策在选育用留上的挑战&最佳实践	16：45 抽奖及互动

关于顶尖人物

达沃斯经济论坛人才测评独家供应商
顶尖人物人才测评系统公司是全球领先的人才决策解决方案提供商，以帮助企业有效降低人才决策风险、提高人才投资回报为使命。
从校园招聘，社会招聘，人才盘点与配置，接班人计划及到人才供应链建立的整个过程中，顶尖人物通过高度客制化的技术平台与流程，承诺提供最精准,负责任的结果帮助您提高人才决策的品质和效益。
顶尖人物拥有的测评工具应用于全球16个国家，在意大利、美国、加拿大、比利时和中国设有研究机构。与《财富》合作建立了中国职业经理人数据库与全球最权威的情商发展机构“6 Seconds”成立“六秒钟中国”