众多挑战中，人才的筛选与发展是永远的话题。
尤其在快速发展的商业社会当中，很多企业会遇到招人难，招对的人更难的问题。
有些人看起来能力很强，却不能胜任工作；有些人个人能力很强，但却迟迟不能融入团队；
有些人看起来是“好好人”，但进公司不久之后又离去…
从简单有效的测评工具，到专业系统的企业测评与发展中心，
顶尖人物国际咨询公司专注于为企业提供人才决策的产品服务与解决方案，
协助HR和管理团队为企业快速而高效的辨别人才，提高企业人才决策质量与效率。
精彩的一年即将过去，年度人才盘点，高潜质人才的发展，校园招聘等工作已经提上了我们的工作日程，
顶尖人物团队特制优惠的解决方案包，帮助您节省时间，成本，以期达成最佳的效果和产出！
 在GE，我们相信每个人都不止是技术能手，每个人都有潜质做CEO，因此我们给
每个级别员工学习及表现的机会时，也去展现他们的勇气和领导力。顶尖人物为
我们设计导入的人才管理解决方案是我们用过的最系统、最能够量化人才潜质的
体系，它让我们透过：
1.领导力潜力、能力与文化模型建设,
2.人才测评及发展中心设计,
3.高潜质人才测评及发展中心,
4.知识转移：内部咨询师及培训师教练课程,
5.有效地帮助GE将优秀的管理者塑造成卓越的领导者。
—— 郝晓莉 中国区人才培养与发展总监 中国企业大学校长
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顶尖人物多年来一直是李宁紧密的战略合作伙伴，在领导力、
高层辅导、EQ等领域给予我们高质量的培训，也促使李宁公司
最近的几年在人力资源的发展方面有了长足的进步。顶尖人物
是李宁的最佳合作伙伴之一。
—— 张志勇 李宁（中国）体育用品有限公司总裁 |
 顶尖人物集团透过它独有的工具，帮助IBM执行领导人培育计
划，高潜力人才的发展计划等项目。我们内部的学习受益匪浅。
—— 向红宇-IBM 大中华区 领导力发展中心 |
| 年度人才盘点 |
年度高管领导力发展计划（情商领导力或文化融合） |
| 如果您想要搭建人才库或人才战略九宫图……
如果你相信人的价值观和动机同他们的绩效密不可分…
如果你想在15分钟内洞悉人类心灵最深处的动机…
如果你希望自己高绩效员工加倍成功…
如果你想知道谁是你的“高潜质”领导者，有能力引导
1000人的团队；谁是未来“梦之队”的领导者…
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情商领导力
对于领导能力来讲，情商的重要性明显超过智商。全球权威的情商发展组织——“6 Seconds”研究表明，情商决定了一个人93%的领导力、 27%的组织利润、43%的生活品质、25%的健康状况。UCLA（美国加州大学）的调研显示，智力对领导力的作用仅占 7% ，而情商则占93% 。情商最直接也最大程度影响着形成强大领导力的重要因素：信任，忠诚，创新以及弹性等。
对组织而言：
理解情绪的功能和力量，知道如何将其变成提升组织绩效的有力工具。
对个人而言：
将你的领导模式变为教练式，增加人才成材率，减少流失
学习如何处理困难的谈话和敏感情况，增加互相之间的信任；管理企业的变革的能力。
学习如何帮助他人优化决策
成为情商培训师
学习管理他人的情绪以及管理自己的情绪，以成为一个有竞争力的领导者，
练习如何观察，解读和回应不同的情绪
有效的利用不同的情绪，将它作为施加影响的有力工具
提高决断力和帮助他人优化决策的能力
通过提高个人决断力和影响力来优化组织绩效
组织能力与效益审计
情商领导力培养
后期跟踪
情商领导力一对一辅导（客制化）
如果你的高管团队来自五湖四海 ……
“搭班子，定战略，建队伍。”柳传志经典的管理思想将高管核心团队的组建例如企业持续发展的第一要事。快速成长型企业普遍面临新旧管理团队文化融合，甚至中外文化融合的挑战。在组织以飞速的发展与改变的过程中，建立统一的价值体系、管理语言是首要的工作，也是“搭班子”的关键。
顶尖人物为您提供专业的高管团队融合服务：
全球持续成长与获利企业的文化模板
企业文化模板设计
企业文化测评体系
文化测评与管理咨询师认证1名
CEO文化管理一对一辅导
高管团队文化胜任力团队辅导
根据企业不同所定制
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| 迷你人才盘点工具箱 |
A.全球最精准的人才潜质测评工具报告30份
绩优岗位模板1个
全球最精准的职业测评认证师（iWAM）1名或知识转移报告解读工作坊半天 |
B.全球最精准的人才潜质测评工具报告50份
绩优岗位模板2个
全球最精准的职业测评认证师（iWAM）1名或知识转移报告解读工作坊半天 |
C.全球最精准的人才潜质测评工具报告80份
绩优岗位模板2个
全球最精准的职业测评认证师（iWAM）1名或知识转移报告解读工作坊半天 |
| D.年度人才盘点服务包
您的人才九宫图具有说服力吗？你信任公司的高管团队有足够的能力或意愿来帮助公司筛选企业未来的关键人才吗？你想知道全球知名的企业领导力学院如何区分高绩效人才和高潜质人才吗？在企业决策人面前有一份清晰的人才盘点吗？
顶尖人物为客户提供定制的年度人才盘点方案提供：
中国持续与快速成长企业的胜任力模型库
胜任力360度测评 或 胜任力测评中心：与胜任力模型匹配的面试等工具、角色扮演、无领导小组、文件筐、案例分析……等情景模拟测评工具和打分标准
个人潜质测评60人
文化匹配测评60人
个人情商领导力测评与发展(TTT)（2天，12人）
测评中心设计和导入知识转移（TTT）：帮助您获得独立运行测评中心的能力
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| 关键人才测评发展中心认证工具包 |
空降兵落地认证工具包 |
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如果您想要快速、有效的量化培训对组织带来的效益……
人才测评发展中心是企业人才决策的最高体现。顶尖人物结合IBM、GE、NOKIA等企业内的最佳实践,整合出最实用的工具和流程帮助您有效的量化人才培养对企业带来的效益。
顶尖人物为您提供人才测评及发展解决方案：
组织能力与效益审计
个人潜质测评30份
个人情商领导力测评与发展(TTT)（2天，12人）
全球胜任力模型库（competency bank） & 360度问卷
个人发展规划模板（IDP）
学习资源库：以胜任力模型为基准的学习发展宝典
测评发展中心知识转移（TTT）：帮助您获得独立运行
测评发展中心的能力
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如果您希望有效减少空将兵存活的风险……
在快速发展的公司，越来越多的职业经理人被企业需要，越来越多的公司在外部招聘空降兵或者是总部做出外部派遣来到中国工作，公司的高管团队成员来自不同行业、不同公司的文化。需要一个专业、客观和权威性的系统方法来引导高管团队的自我意识提升和行为改变。
顶尖人物提供文化价值观测评工具及辅导：
企业文化模板1套
企业文化测评15份
“空降兵落地”教练辅导TTT（2人，3天/认证课程）
文化管理模型
如何选择适合企业文化的人才
如何预测不同个体或群体之间的文化冲突
如何有效预防和管理文化冲突
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| 校园招聘测评工具箱 |
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如果你希望提高校园招聘品质和效益……
大多数刚毕业的学生就如一张白纸，但每张白纸难免会存在色差。就像大学生一样，每个人的生活背景，家庭环境甚至遗传，形成了自己独有的能力素质、性格特点、行为模式和价值观，这些都会对工作中的表现起到至关重要的作用。顶尖人物将为您提供简单易读的工具，帮助您在海选中一目了然，找到真正适合您的潜才！
胜任力测评中心：与胜任力模型匹配的面试等工具、角色扮演、无领导小组、文件筐、案例分析……等情景模拟测评工具和
打分标准
关键岗位潜质模板&个人潜质网上测评30份
企业文化模板&网上匹配测评30份
个人情商网上测评30份
测评中心导入知识转移（TTT）：帮助您获得独立运行测评中心的能力
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| 关于我们 —— 公认的人才评鉴专家 |
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顶尖人物具有丰富的、跨行业的测评中心设计和实施经验，特别是在情景模拟测验方面，为很多客户定制开发了有针对性的测评解决方案。我们是：
诺基亚全球唯一测评中心外包商
《绝对挑战》、《波士堂》、《财富故事会》、《创业英雄会》及《明星团队》等节目的指定情景测评专家，
参与设计与现场点评
商业心理学与行为学的领导者
核心价值：提升企业人力资本竞争力、有效降低人才决策风险、提高人才投资回报
成立于2000年, 总部在美国,从跨国公司到本土企业，服务中国十年
测评工具应用于全球16个国家
在意大利、美国、澳大利亚、比利时及中国设有分公司及研究机构
与《财富》杂志合作建立了职业经理人数据库
全职人员为50人，独家合作认证顾问800人在中国拥有300多家客户, 主要位于北京、上海、深圳和广州
2006年与全球最权威的情商发展机构“6 Seconds”合资成立“六秒钟中国”
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详情请咨询
顶尖人物国际咨询公司
电话： +86 10 6533 1670 Fax： +86 10 6533 1669
联系人：Vicky Cai 蔡彦芳 ，Emma Chen 陈德松，Linda Zheng 郑铮一.
