我该不该做“虎妈”

我该不该做“虎妈”

问:我女儿今年16岁,所有“青春期综合症”的典型症状她都有。她从不跟我谈心,理由是“我这个当老爸的理解不了她”。有什么话她也只是跟妈妈说说,那还得看她心情好坏。她对我们提的任何意见都特别敏感。她课业很重,本人似乎蛮用功的,成绩也还可以。不过,我们知道,如果她不豁出命去学习,光凭现在的成绩是很难进一流大学的。还有一年就要高考了,我和她母亲不知道是不是应该学学那个“虎妈”,再给她加些压力,以确保她能顺利考上,还是应该采用些什么新招式?

答:我和很多青少年的家长有过交流,发现大多数做父母的都会陷入一个“盲点”,那就是意识不到孩子的所谓“向往”通常都不是“真格儿”的。也就是说,他们容易心血来潮,觉得自己需要什么了,就向往什么,而不是像成人那样,会给自己一个冷却期,反复掂量自己是不是真的向往那些事情。所以,如果被孩子的“向往”牵着走,很可能会走错道儿,甚至陷入险境。可问题是,现如今做父母的大都忙不胜忙,在工作中都是力争上游,回家后往往疲惫不堪,总觉得欠孩子的,有种负疚感,对孩子的前途也是焦虑重重。在这种情况下,做父母的很容易根据自己的感受来决定以什么方式与孩子相处。也就是说,他们可能:

 

·孩子说什么都一律赞成,或者孩子说什么都一口否定。这样,他们就不会和孩子发生冲突;或者即便有冲突,也不用跟孩子多嗦,“管你三七二十一,老子说了算!”用这种武断的方式快速结束冲突,这样能“少费神”。

·尽量给孩子多提供物质和娱乐方面的享受,这样能“少点负疚感”。

·给孩子安排很多课外辅导,觉得这样做了,孩子在激烈竞争的社会中能有更多胜出的机会。这样能让自己对孩子的未来“少点焦虑感”。

家长这么做的结果就是:我们的社会充满了过分自信、叛逆、被宠坏了的和深感失落的年轻人。

我这里有几条建议:

首先,帮她成为一个“正常人”。

人最大的成长潜能来自“爱”。正常人能够有足够的安全感来面对自己的缺陷,有勇气想象未来的美好,珍惜眼前的一切,都来自于“爱的能力”。

所以,你的首要任务是关注她最根本的情感需求——被爱的感受。你得让孩子“能感受到”你对她的爱。我不是在说,你要问对她付出了多少爱,而是要问她是不是真正感受到你对她没有条件的爱。对孩子表达爱,需要大量的肢体和言语互动,而不仅仅是买个iPhone或带她去国外旅行那么简单。所以,去拥抱她吧,面对面地对她说:你们多么在乎她,爱她。

很抱歉,兄弟,我说的这些可能会让你觉得很挫败,感到自己像个三岁孩子的家长。但是没办法,很多像你一样的家长,在孩子313岁期间都没尽到职责,所以现在不得不花更多的精力和心力来弥补。做父母是世界上最难的一门功课,只要你选了这门课,就不可能“蒙混过关”。

其次,帮助她养成自我探索的习惯

直接回答你的问题吧:我不认为你非得变成“虎妈”或“虎爸”。每个孩子都是不同的个体,他们有自己独特的人格、抱负和潜质。所以,接下来,我建议你们给孩子做个有科学性的专业测试,帮她养成自我探索的习惯,同时也帮助你因材施教。

了解她受什么驱动,什么令她兴奋 你的女儿是与众不同的,你可以通过分析她的综合内驱力来判断哪里是她最有潜力的地方。这是她与生俱来的,是在孩童时代就形成的,基本上不大可能靠后天培养,所以你必须了解和有效利用她的这些特质。

培养并提高她的生存力 “虎妈”是这方面的顶尖高手。你要激励孩子培养自己的能力,去追寻那些让他们激动的梦想。在这个过程中,你要做的是不断设置挑战,帮他们突破自身局限,取得进步。

要根据她的个性与之互动 如果你的女儿天生不是很主动积极,也不像别的孩子那样喜欢与人交往,借鉴“虎妈”那种教育方式可能会非常管用;但是,如果你的女儿很主动进取,总是寻求自己想做的事,然后积极去完成,那么建议你不妨换一种方式,比如扮演教练的角色。

再次,想想20年后香槟酒杯旁的“我的父亲”。

让我们设想一个场景:20年后,你女儿35岁了,有一天,她终于晋升到了自己梦想的职位。这时,她最好的朋友约她出去喝一杯。就在让你充满骄傲的女儿举起香槟酒杯,喝下第一口令人兴奋的香槟酒后,你希望她跟她的朋友提到你的时候怎么说?当她在家庭生活和工作中都成为一个成功的女性后,你希望她如何描述你这个老爸以及你是如何影响她成功和幸福的?

最后,画出一条自由的底线。

我还记得自己离开台湾赴加拿大求学时,我老爸曾对我说:“Wendy,从明天开始你就得靠自己了。你要遵守的底线只有两条:一不要加入黑手党,二不要吸毒。整个世界都是你的,你应该尽自己所能多做事,千万不要怕犯错!”我不知道我老爸说的两条底线是否对你女儿适用,但我知道这两条底线是刻在我脑子里的,每次当我想“历险”的时候,它们都会跳出来,挡在我面前,逼着我不得不想想,再想想。

如果你正在读这篇文章,那么你可能在公司中已经是个领导角色了,而且你对自己孩子前途可能充满焦虑。作为“6秒钟中国”的创始人,我们在过去的30多年里一直在世界各地帮助军队、学校和企业培养领导者,积极推动变革。在见证和经历了诸多实践后,我们发现了一个很有效的最佳实践——“家庭是锻炼领导力的最佳场所!”因为与自己最在意的人打交道,是最具挑战性的一件事。所以,最后我劝你一句话:忘掉“虎妈”吧!多花些时间了解你的女儿和你自己,在帮助她变得更强大之前,先帮助她完善自己。定好你们的规矩,这样她才能真正地享受她的自由,你的领导力也将随之提升。

 

   

吴岱妮(Wendy Wu)为顶尖人物集团(New Leaders)中国区总经理、首席顾问,6秒钟国际情商研究机构中国区代表。在过去12年当中,吴女士主要致力于情商领导力培育、帮助企业评鉴人才、搭建人才供应链等咨询工作。从2010年开始,吴女士为《财富》(中文版)读者解答在职场和生活中遇到的各种难题。欢迎读者诸君提问,我们的电子邮件是 JLIB_HTML_CLOAKING 。你也可以登陆www.fortunechina.com提问。

《财富》链接http://www.fortunechina.com/column/c/2011-10/15/content_74655.htm

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