奥斯卡数字人才测评中心

 

整合全球最权威精准的测评系统，以成熟的心理学模型和国际化标准，

为您实现快速的、量身定制的、测评解决方案！

 

我们的“量身定制”包含

Who 你想评估谁？

Why 你为何要测评？为招聘、发展、继任计划？

What 你想评估什么？潜力，胜任力，文化匹配？

Whom 谁需要阅读报告？管理者、招聘经理，发展经理，员工，候选人？

How 你如何整合到现有的招聘体系中？

How Much 你想花多少钱和时间？

 

应用于：

产品特点

JUST WHAT YOU NEED！

提供人才吸引策略、人才招聘策略、人才发展策略、人才保留策略建议，帮助人才在组织内实现高绩效。

1、SaaS平台

基于SaaS平台的人才测评系统，针对集团型公司，人力资源部推动整个公司使用，HR+line manager；满足企业级部署要求、更便宜、更快、更稳定、更安全

2.针对人与组织环境的匹配模型

五大测评模块，涵盖意愿，能力和匹配度围度测量，对人与组织环境进行精确匹配：价值观（应不应该）、文化（舒不舒服）、行为风格（自不自然）、内在动力（愿不愿意）、胜任力（能不能做好）

3、理想人才透视系统

理想人才透视系统便于定义人才测评标准，提供理想候选人透视系统，便于客户自设标准和多种对标

3、1次测试

1次在线测试即可完成全部过程，人才测评形式多样化、测试时间合理、测评体验友好

4、N个报告

理想人才候选系统：理想人才标准，和直线经理一致性建议。

管理者略览报告：简明扼要、汇报关键信息

招聘报告：人岗匹配度、特殊提醒、防操控、面试手册、激励候选人加入的沟通方式

 

发展报告：个人发展建议、行动计划

团体报告：多种团队对比图标、人才九宫图，清晰了解团队所需人才匹配度。

5、量化管理

提供多种量化信息便于分析：匹配率排名、测评者信息管理、人才量化数据、报告下载

6、中英文双语

满足不同企业类型客户多样化的需求

完整版报告样本下载：http://pan.baidu.com/share/link?shareid=2354764987&uk=1144240703