招聘测评中心

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• 如果您希望提高招聘的质量和效益……

• 如果您的招聘压力大,又没有人才测评的有效工具或流程。

• 如果您目前使用的测评工具不能为招聘经理提供直接建议。

• 如果招聘主管迟迟不能决断,致使招聘流程迟滞,造成时间成本。

• 如果您的组织正在高速成长,而部门主管“识才”的经验或能力有限。

• 如果您的企业人才流动率过高。

• 如果您的企业不想流失高潜质人才。

• 如果您的企业中空降兵的失败率高。

 

当您的招聘团队因精力有限无法担负如此繁重的测评工作时,顶尖人物为您:

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• 进行关键岗位潜质(动力与价值观)模板及个人潜质网上测评。

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• 胜任力测评中心与胜任力模型匹配的面试等工具、角色扮演、无领导小组、文件筐、案例分析等情景模拟测评工具和打分标准。

• 测评中心导入知识转移(TTT):帮助您获得独立运行测评中心的能力。

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