2013年8月1日在北京，中国青年创想计划创想营正式开营，来自全国各地的50名创想学者参与为期5天的创想训练营。顶尖人物New Leaders Group在创想营开营第一天，开展了有关自我认知的培训。
“中 国青年创想计划”是由成美慈善基金会联合国内外领先公益机构共同发起，世青创新中心主办的青年公益项目，并有超过50家机构合作支持。本次计划以“环境保 护”、“教育”、“文化”、“弱势群体帮扶”和“社区建设”等领域为主题。计划初选收到了548份的项目申请，其中270项目进入复选并完成了项目策划书 提交，项目视频制作及社会化媒体推广环节。目前超过20万公众通过56网观看了复选青年项目的宣传视频，数万名网友在新浪微博上对复选项目进行了评论和分 享，在广大青年群体中激起了对社会创新和公益的热烈讨论。
评审委员会对所有申请者的项目计划书、个人简历、视频、微博和相关辅助材料进行了详细评估和反复协商，成功评审出优秀的50名创想学者。所参与的创想者均为公益领域在创业或创业的20-30岁青年。
秉着New Leaders makes new leaders（顶尖人物塑造杰出领袖）的理念，顶尖人物的两位资深顾问在创想营营地和学者们分享了有关"认识自己——理解自身的内在动力和行为风格”的话题；在场的50位学者每个人也拿到了自己特质和认知的发展报告。
培 训主要围绕行为风格、内在动力以及价值观分享。有意思的是，此次创想营的50位学者，有1/3以上的人在行为风格上首要特质都是“鼓励者”，1/4是“驱 动者”，50位学者最突出的内在动力关注重心更关注“人”（同类别还有资金、职位），偏好“情感沟通”（同类有中立沟通），并且决策依据是“内在参 考”（同类别外在参考），同时原始激励为“认可”（同类别有成就、权力）。有80%的学者前五价值观都是“信任”，其他最多为“学习”、“团队合作”、 “友谊”、“创新”。
这样的50人勾勒出的50位创想者在日后践行自己的项目计划的行动风格和影响力，我们理解这批 创想学者在所涉及的领域和带领团队中， 呈现着积极鼓励、通过影响他人共同参与行动去实现公益领域影响。但同时也需要注意，在公益创业的道路上不会都是笑脸相迎，一定会碰到质疑和挑战，怎么去坚 定目标，把计划一步步落实，需要有一个团队互补互足去实现，也需要创想领袖们清晰地认识自己和自己投入的事业。
在未来的培训中，创想者们 还会接受到基本管理、财务管理、有效沟通、社会化媒体营销、逻辑思维、设计思维等各主题的指导和培训。我们坚信人类的潜能都是可以开发和被培养的，这样一 群热情活力的青年创想者，他们一定会在的公益领域带领出一片新光景， 改变和积极影响社会环境。
相关链接：
www.thinkbig.org.cn
www.newleadersgroup.com
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